direct impact = engagiert für kunden im einsatz
Unsere Beratungsleistungen erfolgen in Überstimmung mit Ihrer Organisationskultur, Ihren Unternehmenszielen, Ihrem konkreten Bedarf und den Rahmenbedingungen. Eine strukturierte Vorgehensweise sorgt dafür, dass die mit uns vereinbarten Projektziele auch erreicht werden.
Systematische Vorgehensweise
- Vorgespräch und Angebot
- Analyse und konkrete Ziel-/Auftragsklärung
- Konzeption und Aktionsplan
- Durchführung und Umsetzung
- Nachbereitung und Transfersicherung
- Evaluation und Qualitätssicherung
- Handlungsempfehlungen zum Erzielen von Nachhaltigkeit
Unsere Arbeit für Ihre Organisation basiert auf folgenden Ansätzen und Haltungen:
- systemisch – Einbeziehen der Wechselwirkungen mit anderen Subsystemen und dem Gesamtsystem sowie Berücksichtigen verschiedener Perspektiven; Loslassen der Denkweise von „richtig und falsch"
- analytisch – Identifizieren individueller Stärken und Defizite sowie Ermitteln des Qualifizierungsbedarfs jedes Einzelnen
- ganzheitlich – Beachten des größeren Zusammenhangs und aller Aspekte des Menschen, Einbeziehen der körperlichen, intellektuellen und emotionalen Ebene
- lösungsorientiert – Zugreifen auf Ressourcen und Fähigkeiten; Jeder ist Experte in eigener Sache, kundig und kompetent