direct impact = erfolgsrelevante managementthemen
Wir haben an uns selbst einen hohen Anspruch, Qualität ist unser Markenzeichen. Fordern Sie uns – wir sind bereit!
Change Management
"Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert." (Albert Einstein)
Wir leben in einer globalisierten Welt und in einer Zeit immer schnellerer und immer komplexerer Veränderungen. Unternehmen sind gefordert, sich ständig anzupassen und selbst Veränderungen zu vollziehen, um sich langfristig erfolgreich behaupten zu können. Idealerweise gestalten Unternehmen den Wandel aktiv.
Unsere Vorgehensweise im Change Management zielt darauf ab, die Mitarbeiter für die geplanten Veränderungen zu gewinnen und Widerstände in die Überlegungen mit einzubeziehen. Die Beteiligung aller Betroffenen ist eine wesentliche Voraussetzung für das erfolgreiche Voranbringen von Veränderungsprozessen.
Sie suchen professionelle Unterstützung?
Wir bieten für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) und einzelne Arbeitsbereiche Begleitung in Veränderungsprozessen:
- Unternehmenskultur gestalten
- bei Bildungsbedarfsanalysen unterstützen
- Entwicklungsprozesse von Mitarbeitern initiieren und begleiten
- Mitarbeiterbefragungen und (Kunden-)Zufriedenheitsanalysen durchführen
- Prozessabläufe optimieren
- Neue Service-, Vertriebs- und Führungsabläufe umsetzen
- Unternehmensvision, -leitbild und -ziele entwickeln
... durch Beratung
... durch Konzeption und Moderation von Veranstaltungen:
- Kick-off-Events
- Workshops (Diagnose-, Visions-, Leitbild-, Ziele-, Teamentwicklungs-Workshops)
- interaktiven Großveranstaltungen (z.B. Open Space, Zukunftswerkstatt)
